Johtaminen muutoksessa -sarja saa taas jatkoa. Tällä kerralla olemme s...
Vuosittainen henkilöstötutkimus voi pahimmillaan lisätä stressiä työyh...
Johtaminen muutoksessa -sarja saa vihdoin jatkoa ja tällä kertaa olemm...
Uuden ajan johtaminen on ollut runsaasti esillä sosiaalisessa mediassa...
Henkilöstökyselyt ovat rantautuneet osaksi usean organisaation vuosike...
Epäonnistuminen työelämässä saattaa pahimmillaan tuntua maailman lopul...
Rekrytointipäätöksen tekeminen on joskus helppoa ja joskus jäätävän ha...
En ole muita parempi ihminen, työkaveri, esimies tai johtaja. Tämänkal...
Mikä fiilis sinulla on tänään?
Useimmat meistä ovat palanneet rentouttavalta kesälomalta. Itse sain t...
Aika ajoin on hyvä miettiä tiimin organisointia ja toimivuutta. Google...
Perjantai-iltapäivä oli vanhassa työpaikassani, suurehkossa contact ce...
Haluamme jakaa kaikki oppimme yrityskulttuurin rakentamisesta videon m...
Saimme vieraaksemme Tampereen yliopiston puheviestinnän professorin Pe...
Jaana Turunen - Miten kannattaa toimia henkilöstökyselyn jälkeen?
Suomalaiset organisaatiot mittaavat paljon eri asioita, esimerkiksi to...
Saimme vieraaksemme Vimman Managing Director Sini Vikkulan. Sini on ko...
Osallistuin vastikään Diacorin ja Aalto yliopiston järjestämään itsens...
Nykypäivänä puhutaan paljon hyvästä yrityskulttuurista ja arvoista. Yl...
Järjestimme viime marraskuussa HR-ammattilaisille suunnatun ZEF Talk -...
Eira Pohjanvaara - Inhimillisesti kohti muutosta
Nopeasti digitalisoituva työelämä oli aiheenamme marraskuussa järjeste...
Saimme vieraaksemme tarjousmarkkinapalvelu Offerillan co-founder Risto...