Johtaminen muutoksessa -sarja jatkuu jälleen ja aiheena on tällä kerra...
Johtaminen muutoksessa -sarja saa taas jatkoa. Tällä kerralla olemme s...
Johtaminen muutoksessa -sarja saa vihdoin jatkoa ja tällä kertaa olemm...
Uuden ajan johtaminen on ollut runsaasti esillä sosiaalisessa mediassa...
Epäonnistuminen työelämässä saattaa pahimmillaan tuntua maailman lopul...
Kyselyillä kerätään monipuolista tietoa muun muassa asiakkaista, henki...
Pistäydyimme kollegani Topin kanssa Taitorin älytoimistolla Malmilla, ...
Henkilöstökysely on erinomainen keino selvittää oman henkilöstön hyvin...
Alexandria Pankkiiriliikkeen Anssi Huisman sekä Matter Agencyn Matias ...
Olet saattanut lukea siitä, kuinka eri yritykset keräävät tietoa sidos...
Useimmat meistä ovat antaneet asiakaspalautetta jonkun organisaation t...
Erilaiset sähköiset kyselyt ovat olleet osa tiedonkeruuta jo pitkän ai...
Järjestimme syyskuussa HR-ammattilaisille suunnatun Yrityskulttuuri hu...
Useimmat meistä ovat palanneet rentouttavalta kesälomalta. Itse sain t...
On ennemminkin sääntö kuin poikkeus, että modernit yritykset keräävät ...
Nykypäivänä tiedonkeruu on lähes jokaiselle yritykselle arkipäivää, te...
Saimme vieraaksemme Tampereen yliopiston puheviestinnän professorin Pe...
Osallistuin vastikään Diacorin ja Aalto yliopiston järjestämään itsens...
Eri tyyppisillä kyselyillä on selvitetty mm. asiakas- ja henkilöstötyy...
Nykypäivänä puhutaan paljon hyvästä yrityskulttuurista ja arvoista. Yl...
