zef_logo.png
Ë

Yritystä hyödyntävä tiedonkeruu vaatii koko organisaation kesken rakennettua suunnitelmaa. Näin saadaan selvitettyä organisaation tärkeimmät kohtaamispisteet.

Lue lisää

Montako kysymystä kyselyssä kannattaa olla? Miten hyvä kysymys muodostetaan? Mitä tulisi ottaa huomioon, jotta kyselyn laatu pysyy mahdollisimman korkeana?

Lue lisää

Kuinka laadukasta kyselyillä kerätty tieto todellisuudessa on ja kenen vastuulla on huolehtia sen laadusta?

Lue lisää

The Digital Universe in 2020 -tutkimuksen mukaan yritykset käsittelevät vain noin 0.5% keräämästään datasta. Onko yritysten keräämä data liian epärelevanttia liiketoiminnalle vai eikö datan hyödyntämiseen löydy tarpeeksi resursseja?

Lue lisää

Palautteita kerättäessä emme usein huomioi ihmisten erilaisuutta ja kysyttävien asioiden merkitystä. Toisaalta, vaikuttaako ihmisten erilaisuus kerättävän tiedon laatuun?

Lue lisää

Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, millä tavoin teet valintapäätöksiä? Millaisen vertailun jälkeen päädyit esimerkiksi nykyiseen autoosi, taloosi tai älypuhelimeesi? Mistä lähdit liikkeelle ja millä tavoin lopullinen päätös valikoitui?

Lue lisää

Mikä on liiketoimintasi ydin? Tämä on haastava kysymys. Useimmat vastaisivat kysymykseen kertomalla mitä yritys tekee ja millaisella markkinalla se toimii.

Lue lisää

Saimme vieraaksi asiakaskokemuksen kehittämisen parissa aktiivisesti työskentelevän Perttu Ahvenaisen ja keskustelimme asiakaskokemuksesta ja sen johtamisesta.

Lue lisää

Vincitin henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen vieraili toimistollamme keskustelemassa heidän uudesta kirjastaan, Yrittäjyyden myyntimurtajat.

Lue lisää

Olemme rakentaneet ZEFin yrityskulttuuria yli 10 vuotta. Kerromme blogissa, kuinka kulttuurimme on rakentunut ajan saatossa.

Lue lisää

Tero Puranen, Ammattijohtaja.fi perustaja ja toimitusjohtaja pistäytyi toimistollamme puhumassa ammattijohtamisesta.

Lue lisää

Saimme vieraaksi johtajuuden tohtorin ja Johtaja on Media! -konseptin primusmotorin Jukka Saksin. Keskustelimme mediassa vaikuttamisesta ja johtajuudesta.

Lue lisää

Jaakko Alasaarela piti Oululaisille yrittäjyysuran alkupäässä taisteleville nuorille erittäin vaikuttavan tsemppipuheen. Hän kertoo puheessa sellaisia asioita, joita olisi itse halunnut kuulla samassa elämänvaiheessa. Hänen viestinsä kuulijoille on seuraava. ”Lähditpä tekemään, mitä tahansa, se on mahdollista.”

Lue lisää

On maanantaiaamu ja koko työporukkamme istuu pitkän pöydän ääressä aamupalaverissa. Käymme läpi edellistä viikkoa ja esimieheni kertoo muille onnistumisestani eräässä tärkeässä projektissa. Hän kehuu ja ylistää ja lopuksi koko porukka antaa minulle aplodit. Kasvan ainakin kaksi metriä pituutta ja loppupäivän olen erityisen motivoitunut ja innoissani työstäni.

Lue lisää

Saimme vieraaksemme Johanna Verhon, jolla on taustalla yli 15 vuotta työhyvinvointivalmennusta. Käymme haastattelussa läpi stressiä ja sen hallintaan liittyviä tekniikoita.

Lue lisää

On ollut mielenkiintoista nähdä, kuinka paljon digitalisaatio muuttaa työelämää. Työelämän lisäksi työntekijät muuttuvat. On tullut jo uusi sukupolvi, joka on tallentanut koko elämänsä Youtubeen ja Instagramiin. Nyt nämä hahmot tulevat työelämään. Janne Gylling kertoo videolla, kuinka varaudut muutokseen.

Lue lisää

Tämä kirjoitus käsittelee kyselyiden hyödyntämistä tiedonlähteenä. Muutama vuosi sitten minulle avautui, että hyvät kyselyt toimivat ikään kuin peilinä todellisuudelle. Tämä todellisuus on aina olemassa, tiedetään sitä tai ei. Eli kyselyn avulla ei kerätä mitään ihmeellistä tietoa tai synnytetä uutta todellisuutta, vaan selvitetään olemassaoleva nykytila mahdollisimman kattavasti.

Lue lisää

Hyvässä työpaikassa on hyvä olla. Kun ihmiset viihtyvät, niin koko yritys voi paremmin ja se näkyy yrityksen menestyksessä. Hyvä yrityskulttuuri vaatii hyvää johtamista ja hyvä johtaminen vaikuttaa kannattavaan liiketoimintaan. Lue 17 vinkkiä voittavaan yrityskulttuuriin.

Lue lisää

Me kaikki kaipaamme toisilta rakkautta, arvostusta ja tukea. Mikä olisikaan mukavampaa kuin olla osa sellaista tiimiä, jossa kaikkia näitä saisi kokea. Kun tiimissä juhlitaan kaikkien onnistumisia yhdessä, niin yhteishenki kasvaa ja kaikki voivat paremmin.

Lue lisää

Taneli Tikka avaa haastattelussa, mitä teollinen internet tarkoittaa ja miten se tulee muuttamaan maailmaa. Hän kertoo paljon konkreettisia käytännön esimerkkejä. Asioiden ja esineiden internet voidaan jakaa kolmeen kerrokseen: Tiedon keruu, analysointi sekä integrointi ja hyödyntäminen. Taneli toimii Tiedon teollisen internetin liiketoiminnan johtajana.

Lue lisää