zef_logo.png
Ë

ZEF ZEF

Kaikilla menestyneimmillä ihmisillä on aina ollut tärkeitä ihmisiä ympärillään. He ovat auttaneet, tsempanneet ja uskoneet vaikeidenkin hetkien aikana. Kukaan meistä ei pärjää yksin. Katso inspiroiva video mentorien hyödyistä!

Lue lisää

Oletko tullut ajatelleeksi, että ihmisten erilaisuus näkyy myös palautekyselyihin vastatessa? Vaikka kaksi ihmistä vastaisi tismalleen samalla lailla kyselyyn, niin vastaukset eivät välttämättä kuvasta samaa mielipidettä. Miksi? Lue.

Lue lisää

Oletko tullut ajatelleeksi kuinka suuri osa asiakkaistasi on tullut suosittelun kautta? Suosittelun kautta tulleelle kontaktille on tutkitusti 16-kertaa helpompi tehdä kauppa. Lue viisi vinkkiämme, joilla moninkertaistat suosittelujen määrän.

Lue lisää

Jokaisella ihmisellä on kuulluksi tulemisen tarve. Tarve on sisäinen ja johtaa arvostuksen kokemisen tunteeseen. Arvostuksen kokemisen tunne on pysyvä sisäinen muutos ihmisessä. Mikäli ihminen ei tule kuulluksi, hän kokee olevansa merkityksetön. Hyvä johtaja kysyy ja kuuntelee ymmärtääkseen, huono johtaja vastatakseen.

Lue lisää

Kun pää on täynnä ajatuksia ja mielenmaisema on sekainen, on aika pysähtyä ja maalata maisema uusiksi. Lue vinkkimme pysähtymiseen.

Lue lisää

Yrityskulttuurin lähtökohta on rekrytointi. Kulttuuri syntyy työntekijöistä, joten työntekjät kannattaa valita huolella. Hyvällä yrityksellä on yhteinen määränpää, jaettu arvomaailma ja vastuulliset työntekijät, joilla on hyvät tiimitaidot.

Lue lisää

Parhaissa yrityskulttuureissa jokainen työntekijä huomoidaan ainutlaatuisena yksilönä.

Lue lisää

Miksi nettitesteistä innostutaan?

ZEF • heinäkuuta 31, 2015

Nettitestit ovat levinneet räjähdysmäisesti sosiaalisessa mediassa. Suosituimmat kotimaiset nettitestit tavoittavat jopa miljoona käyttäjää.

Lue lisää

Positiivinen palaute kuuluu ensisijaisesti työn tehneelle. Negatiivisen palautteen taas tulisi mennä suoraan johtajalle, joka ottaa asiasta vastuun.

Lue lisää

Kuinka keräät asiakaspalautetta liiketoimintasi kehityksen tueksi? Lataa ilmainen asiakaspalauteopas ja valmiit mallit palautteitasi varten.

Lue lisää

Nettitestit ovat loistava viraalimarkkinointikeino. Testi innostaa käyttäjää jakamaan tuloksensa, jolloin se leviää usein todella nopeasti: suosituimmat testit keräävät jopa miljoonia käyttäjiä!

Lue lisää

Olet varmasti joskus vastannut perinteiseen raksi ruutuun -kyselyyn. Mitä tunteitä mielessäsi herää, kun näet tällaisen kyselyn?

Lue lisää

Mikä on koukuttavan sisällön salaisuus ja millainen viesti innostaa jakamaan sosiaalisessa mediassa? Listasimme 3 vinkkiä viraalin ilmiön luomiseen ja kokosimme avuksesi ilmaisen oppaan: Kuinka saan viestini leviämään sosiaalisessa mediassa?

Lue lisää

Yritykset etsivät jatkuvasti uusia, yhä luovempia keinoja tavoittaakseen viestillään yleisönsä. Moni tekee jo sisältömarkkinointia mm. blogin, videoiden ja sosiaalisen median avulla. Näiden lisäksi nettitestit ovat helppo keino luoda erottuvaa sisältöä, tehostaa viestisi levikkiä ja sitouttaa yleisöäsi.

Lue lisää

Mitä on innostuneisuus ja miksi sen kehittäminen on yksi yrityksesi tärkeimmistä menestystekijöistä? Lue vinkit ja lataa ilmainen opas innostuneisuuden mittaamiseen!

Lue lisää

Haluan, että ihmiset tuntevat heti alusta asti mahdollisuutensa onnistua, voivat onnistua jokaisena päivänä, viikkona ja kuukautena kohti kokonaistavoitetta.

Lue lisää

Järjestimme yhdessä Great Place to Workin ja Oulun kauppakamarin kanssa aamiaistilaisuuden, jossa puhuttiin hyvän työpaikan rakentamisesta. Lue täältä tiivistetysti GPTW:n vinkit hyvään työpaikkaan ja katso video Jaakon esityksestä!

Lue lisää

Henkilöstökysely, johon työntekijät vastaavat omilla nimillään takaa, että kyselyn kohteena ja hyötyjänä on jokainen työyhteisöön kuuluva yksilö. Onnistuneen henkilökyselyn tarjoama peilikuva ei kerro esimerkiksi sitä, kuinka työntekijät ovat onnistuneet – eikä tarkoituksena ole hakea syyllisiä, vaan yksinkertaisesti peilataan omaa tekemistä, jotta sen kehittäminen olisi mahdollista.

Lue lisää

Mistä on hyvä ammattijohtaja tehty?

ZEF • helmikuuta 12, 2015

Mistä on hyvä ammattijohtaja tehty?

Lue lisää

Great Place to Work: ZEF = Suomen 2. paras työpaikka! :)

Lue lisää