Interaktiivinen sisältö on uusi kuningas!

2 syyskuuta

Kirjoituksen aiheet: Myynti ja markkinointi, Matchit, interaktiivinen sisältö, inbound

 Interaktiivinen sisältö on kuningas

Näin sisältötulvan aikana on äärimmäisen tärkeää erottua massasta. Olen kuullut sanottavan, että nykyään kirjoitetaan niin paljon, ettei enää ehdi lukea mitä muut kirjoittavat. Hyvät sisällöt toki erottuvat vieläkin kuvasta, mutta mikä olisi se seuraava steppi.

 

"Näkisin, että on aika siirtyä monologista dialogiin."

 

Lue lisää

Tätä tärkeää asiaa et voi missata analysoidessasi kyselyn tuloksia

31 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Asiakaspalaute, Tiedolla johtaminen, asiakasymmärrys

 Ihmisten erilaisuus näkyy myös palautekyselyihin vastatessa.

Oletko tullut ajatelleeksi, että ihmisten erilaisuus näkyy myös palautekyselyihin vastatessa? Vaikka kaksi ihmistä vastaisi tismalleen samalla lailla kyselyyn, niin vastaukset eivät välttämättä kuvasta samaa mielipidettä.

Miksi?

Lue lisää

Tarina kehumisen voimasta

25 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Johtaminen, Inspiraatio, kehuminen

 Tarina kehumisen voimasta

Nukutin kolmivuotiasta tytärtäni yöunille. Hän oli jostain syystä hyvin rauhaton eikä uni meinannut tulla silmään millään. Näin, että hänen oli vaikea rauhoittaa mielensä ja nukahtaa. Yritin kaikkeni. Kerroin hänelle tarinoita, istuin sängynlaidalla silittäen häntä ja puhuin mukavia. Tätä kesti noin tunnin verran eikä uni tullut.

Itseäni alkoi jo väsyttää ja mieli vaelsi oman sängyn puolelle.

Yhtäkkiä mieleeni tuli vielä yksi käyttämätön keino - kehuminen.

Lue lisää

Näin pääset töihin Suomen parhaimpiin työpaikkoihin - 5 vinkkiä työnhakijalle!

24 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Inspiraatio, Parempi työelämä, työnhaku

 16_blog

Kuvittele, että olet hiljattain muuttanut uuteen kaupunkiin. Joka päivä kuluneen kahden viikon aikana olet kävellyt saman jalkapallokentän ohi matkallasi kotiin. Olet pelannut koko ikäsi jalkapalloa ja tiedät olevasi kova laitahyökkääjä. Nyt kun kotona tavarat ovat löytäneet pikkuhiljaa paikkansa niin alat miettiä josko ehtisit jälleen harrastaa jalkapalloa aktiivisesti. Mitä tekisit tässä tilanteessa? Todennäköisesti menisit  kyseisen jalkapallokentän laidalle juttelemaan pelaajille ja kysyisit, voisitko tulla seuraavan kerran mukaan harjoituksiin. Tuskin ajattelisit, että etsinpä netistä tämän joukkueen johtajan yhteystiedot ja laitan hänelle sähköpostia. Vai mitä? Mietipä tämän tarinan valossa työnhakua. Jos kyseinen tiimi olisi ollut jalkapallojoukkueen sijaan työpaikka, niin moni olisi jättänyt tämän ilmiselvän kortin käyttämättä.

Lue lisää

Näillä viidellä vinkillä moninkertaistat suositusten määrän

21 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Asiakaspalaute, Asiakaskokemus, Tiedolla johtaminen, asiakasymmärrys

 Tyytyväinen asiakas on yrityksen parasta markkinointia

Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka suuri osa nykyisistä asiakkaistasi on tullut suosittelun kautta? Ajattelepa, minkälaisen kasvumahdollisuuden suosittelevat asiakkaasi tuovat. Brian Tracyn mukaan suosituksen kautta tulleelle kontaktille on jopa kuusitoista kertaa helpompi tehdä kauppa verrattuna täysin kylmään kontaktiin. Kuinka sitten suosituksia hankitaan?

Lue lisää

Hyvä johtaja kuuntelee ymmärtääkseen

17 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Johtaminen, Leadership, Parempi työelämä, Tiedolla johtaminen, Yrityskulttuuri, kuunteleminen, kannustaminen, innostaminen

Johtaja - kysy, kuuntele ja kannusta

Jokaisella ihmisellä on kuulluksi tulemisen tarve. Tarve on sisäinen ja johtaa arvostuksen kokemisen tunteeseen. Arvostuksen kokemisen tunne on pysyvä sisäinen muutos ihmisessä. Mikäli ihminen ei tule kuulluksi, hän kokee olevansa merkityksetön. Hyvä johtaja kysyy ja kuuntelee ymmärtääkseen, huono johtaja vastatakseen.

Lue lisää

Anna tilaa ajatuksillesi - 4 vinkkiä pysähtymiseen

11 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Inspiraatio, pysähtyminen

Pysähtyminen, mielenmaisema

Jokainen luovaa työtä tekevä tietää sen tunteen kun pää lyö tyhjää ja ideoita ei tahdo irrota. Pää on yksinkertaisesti niin täynnä sinkoilevia ajatuksia, ettei oikeen mistään tahdo saada kiinni. Kaikki tuntuu hyvin sekavalta.

Lue lisää

Arvostava yrityskulttuuri lähtee rekrytoinnista - vinkit sopivan miehistön valintaan

10 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Johtaminen, Rekrytointi, Parempi työelämä, Tiedolla johtaminen, Yrityskulttuuri

Yrityskulttuuri 

Olemme ZEFissä saaneet nauttia käsittämättömällä tavalla työkavereiden rakkautta, välittämistä, ymmärtämistä, kuuntelemista ja arvostamista. Tästä kertoo myös sijoituksemme Suomen parhaiden työpaikkojen listauksessa. Töihin on helppo tulla, kun energian voi käyttää työntekoon kinaamisen sijaan. Saamme olla tästä äärimmäisen kiitollisia. Haluammekin jakaa ajatuksia ja kokemuksia matkan varrelta myös muiden hyödyksi.

Lue lisää

Parhaiden yrityskulttuurien ytimessä on ihminen

6 elokuuta

Kirjoituksen aiheet: Johtaminen, Inspiraatio, Yrityskulttuuri

tumblr_nnxxiiycRo1slhhf0o1_1280

Käsite ”yrityskulttuuri” on viime vuosien aikana ponnahtanut esiin toden teolla. Yritykset keskittyvät yhä enemmän onnistuneen kulttuurin rakentamiseen maksimoidakseen työn ilon ja tehokkuuden sekä houkutellakseen uusia intohimoisia lahjakkuuksia riveihinsä. 

Lue lisää

Miksi nettitesteistä innostutaan?

31 heinäkuuta

Kirjoituksen aiheet: Myynti ja markkinointi, Matchit, Nettitestit

fun-quiz-wide

Olet kenties törmännyt eri medioissa kymmeniin tai jopa satoihin erilaisiin nettitesteihin: ”Mikä puulaji olet?” ”Mikä on sinun kutsumusammattisi?” tai ”Testaa, kuka on kesäheilasi!”

Lue lisää